Главная → Бухгалтерский форум → Оплата отпуска сотрудника

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 января 2026 г.

Оплата отпуска сотрудника

ID-0a53def8c3

Подписчик ГК

0 баллов

13 января 2026 г. в 10:32

Здравствуйте. Сотрудник написал заявление на отпуск в одном заявлении с 14.01 по 16.01; с 19.01 по 23.01; с 26.01 по 28.01,т.е берет только рабочие дни, а выходные нет, делит на три части и требует оплатить одной выплатой с 16.01. Законно ли производить выплату единым платежом, либо это отпуск состоящий из 3х частей и оплачиваться должен отдельно за каждый период? Неделимый в 14 дней брать отказывается

Отмена

Ответы и обсуждение

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

13 января 2026 г. в 18:10

Добрый день, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по взаимному согласию работника и работодателя: - или при составлении графика отпусков; - или при подаче заявления на отпуск работником, если он просит его вне графика. Если мы правильно поняли из вопроса, то это именно ваш случай. А поскольку отпуск не вписан в

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить